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导读:员工职业生涯规划是企业为员工提供支持的关键策略之一。通过规划员工的职业发展路径,企业能够帮助员工实现个人成长,提高员工满意度和忠诚度。实施有效的职业生涯规划策略,包括提供培训机会、建立晋升通道、制定反馈机制等,...